Medewerkeradministratie in PUUR.
Zorgprofessionals werken onregelmatig. Dat maakt de salarisverwerking complexer dan bij een gemiddeld bedrijf. De registratie van gewerkte uren, tijden, dagen en kilometers moet correct verlopen en tegelijkertijd rekening houden met de cao, contract en onregelmatigheidstoeslagen. Dit kan PUUR.
De berekeningen van uren, kilometers en vergoedingen vormen de basis voor de export naar het salarissysteem. De gegevens en het arbeidscontract van een in het personeels-systeem ingevoerde nieuwe medewerker komen automatisch in PUUR. Wijzigt er iets in het contract of gegevens van de medewerker? Ook dan komt die wijziging automatisch in PUUR.
Er zijn standaardkoppelingen met veelgebruikte personeels- en salarissystemen in de zorg beschikbaar: Loket.nl, Nmbrs, Visma-Raet en Afas. Die zorgen voor een soepele gegevensuitwisseling.